Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh trân trọng nhờ Quý Tổ chức cho ý kiến về mức độ hài lòng của Quý Tổ chức đối với sinh viên tốt nghiệp của Trường đã và đang làm việc cho Quý Tổ chức. Mọi ý kiến đóng góp của Quý Tổ chức rất quý báu trong việc cải tiến chương trình và chất lượng đào tạo của Trường nhằm đáp ứng nhu cầu của các nhà sử dụng lao động. Chúng tôi đảm bảo các thông tin cá nhân trong Phiếu khảo sát này hoàn toàn được bảo mật.

Để thuận tiện trong câu hỏi và trả lời, chúng tôi xin dùng chung một từ “Tổ chức” cho tất cả các loại hình cơ quan/doanh nghiệp/công ty/trường học …

Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.

Tên tổ chức *

Địa chỉ *

Layout

Người đại diện *

Số điện thoại

Xin Quý Tổ chức chọn vào một ô phù hợp nhất cho câu hỏi 1 và 2 dưới đây:

1. Loại hình của Tổ chức *

• Nhà nước
• Liên doanh
• Trách nhiệm hữu hạn
• Cổ phần
• 100% vốn nước ngoài
• Phi chính phủ

2. Lĩnh vực hoạt động của Tổ chức *

• Giáo dục phổ thông
• Giáo dục đại học
• Kỹ thuật
• Thương mại
• Y - Dược
• Công nghệ thông tin
• Nông lâm nghiệp
• Điện lực
• Tài chính, tín dụng
• Thủy sản
• Xây dựng
• Du lịch, khách sạn, nhà hàng
• Vận tải
• Luật
• Văn hóa nghệ thuật
• Khác...

3. Quý Tổ chức thường tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành đào tạo nào cho các vị trí bắt đầu vào việc *

• Điện
• Cơ khí
• Kế toán
• Công nghệ thông tin
• Điện tử
• Công nghệ ô tô
• Xây dựng
• Kỹ thuật
• Thủy sản
• Khác...

4. Những vị trí mà sinh viên tốt nghiệp Trường đại học SPKT Vinh thường được bố trí khi mới tuyển dụng? *

• Kỹ thuật viên
• Trợ lý
• Vị trí độc lập
• Tư vấn
• Quản lý
• Khác

5. Trung bình sinh viên tốt nghiệp Trường đại học SPKT Vinh làm việc tại Quý Tổ chức bao lâu? *

• Dưới 6 tháng
• Từ 6-12 tháng
• Từ 2-4 năm
• Trên 4 năm

Quý Tổ chức dưới đây chọn phù hợp nhất về đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu tố đối với Quý Tổ chức và mức độ hài lòng của Quý Tổ chức đối với sinh viên tốt nghiệp đã và đang làm việc tại Quý Tổ chức

6.1 nói

6.1.A Năng lực giao tiếp: NÓI (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.1.A Năng lực giao tiếp: NÓI (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.1 viết

6.1.B Năng lực giao tiếp: VIẾT (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.1.B Năng lực giao tiếp: VIẾT (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.1 LẮNG NGHE

6.1.C Năng lực giao tiếp: LẮNG NGHE (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.1.C Năng lực giao tiếp: LẮNG NGHE (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.2. Năng lực ứng dụng kiến thức chuyên môn

6.2. Năng lực ứng dụng kiến thức chuyên môn (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.2. Năng lực ứng dụng kiến thức chuyên môn (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.3. Kiến thức chuyên ngành

6.3. Kiến thức chuyên ngành (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.3. Kiến thức chuyên ngành (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.4. Kỹ năng sử dụng máy tính

6.4. Kỹ năng sử dụng máy tính (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.4. Kỹ năng sử dụng máy tính (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.5. Kỹ năng tư duy logic

6.5. Kỹ năng tư duy logic (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.5. Kỹ năng tư duy logic (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.6. Khả năng khai thác sử dụng dữ liệu định lượng

6.6. Khả năng khai thác sử dụng dữ liệu định lượng (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.6. Khả năng khai thác sử dụng dữ liệu định lượng (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.7. Khả năng phân tích, phê phán

6.7. Khả năng phân tích, phê phán (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.7. Khả năng phân tích, phê phán (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.8. Năng lực nghiên cứu khoa học

6.8. Năng lực nghiên cứu khoa học (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.8. Năng lực nghiên cứu khoa học (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.9. Năng lực ngoại ngữ

6.9. Năng lực ngoại ngữ (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.9. Năng lực ngoại ngữ (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.10. Khả năng thích nghi với những thay đổi

6.10. Khả năng thích nghi với những thay đổi (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

6.10. Khả năng thích nghi với những thay đổi (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

6.11. Trong 10 kỹ năng/năng lực trên, kỹ năng/năng lực nào quan trọng nhất đối với Quý Tổ chức (kỹ năng số mấy):

Phẩm chất cá nhân

7.1. Tính tự tin vào khả năng của bản thân

7.1. Tính tự tin vào khả năng của bản thân (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.1. Tính tự tin vào khả năng của bản thân (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.2. Tính kỷ luật

7.2. Tính kỷ luật (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.2. Tính kỷ luật (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.3. Tính độc lập

7.3. Tính độc lập (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.3. Tính độc lập (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.4. Tính ham học hỏi

7.4. Tính ham học hỏi (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.4. Tính ham học hỏi (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.5. Tính sáng tạo

7.5. Tính sáng tạo (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.5. Tính sáng tạo (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.6. Động lực làm việc

7.6. Động lực làm việc (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.6. Động lực làm việc (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.7. Kỹ năng quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên

7.7. Kỹ năng quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.7. Kỹ năng quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.8. Hiểu biết về trách nhiệm nghề nghiệp

7.8. Hiểu biết về trách nhiệm nghề nghiệp (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.8. Hiểu biết về trách nhiệm nghề nghiệp (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.9. Biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

7.9. Biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

7.9. Biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

7.10. Trong 9 phẩm chất cá nhân trên, phẩm chất nào quan trọng nhất đối với Quý Tổ chức (phẩm chất số mấy):

Kỹ năng và năng lực kinh doanh

8.1. Năng lực tổ chức và điều phối nhiệm vụ

8.1. Năng lực tổ chức và điều phối nhiệm vụ (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.1. Năng lực tổ chức và điều phối nhiệm vụ (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.2. Năng lực sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên

8.2. Năng lực sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.2. Năng lực sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.3. Năng lực nhận dạng, tổng hợp và xử lý vấn đề

8.3. Năng lực nhận dạng, tổng hợp và xử lý vấn đề (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.3. Năng lực nhận dạng, tổng hợp và xử lý vấn đề (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.4. Năng lực lãnh đạo quản lý

8.4. Năng lực lãnh đạo quản lý (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.4. Năng lực lãnh đạo quản lý (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.5. Kỹ năng thuyết trình

8.5. Kỹ năng thuyết trình (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.5. Kỹ năng thuyết trình (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.6. Kỹ năng thương mại

8.6. Kỹ năng thương mại (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.6. Kỹ năng thương mại (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.7. Tính chuyên nghiệp

8.7. Tính chuyên nghiệp (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.7. Tính chuyên nghiệp (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.8. Tính chủ động

8.8. Tính chủ động (Độ quan trọng) *Hoàn toàn không quan trọngKhông quan trọngKhá quan trọngQuan trọngRất quan trọng

8.8. Tính chủ động (Độ hài lòng) *Rất không hài lòngKhông hài lòngKhá hài lòngHài lòngRất hài lòng

8.9. Trong số 8 kỹ năng/năng lực kinh doanh trên, kỹ năng/năng lực nào quan trọng nhất đối với Quý Tổ chức (kỹ năng số mấy):

7. Mức độ sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học SPKT Vinh đáp ứng được nhu cầu công việc? *

• Rất tốt
• Tốt
• Khá
• Không

8. Theo Quý Tổ chức, nhiệm vụ các sinh viên tốt nghiệp Trường đại học SPKT Vinh đang đảm nhận có phù hợp với chuyên ngành được đào tạo không? *

• Rất phù hợp
• Phù hợp
• Khá phù hợp
• Không phù hợp

9. Quan điểm của Quý Tổ chức như thế nào về việc sinh viên tốt nghiệp đáp ứng được yêu cầu của công việc nhưng phải đào tạo thêm các khoá bổ trợ? *

• Rất cần thiết
• Cần thiết
• Khá cần thiết
• Không cần thiết

10. Sau khi tuyển dụng, các sinh viên tốt nghiệp Trường đại học SPKT Vinh phải đi học thêm các khóa bồi dưỡng để có thể đảm nhận các nhiệm vụ: *

• Không tham dự khóa học nào
• Bổ trợ kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
• Bổ trợ kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn
• Bổ trợ kỹ năng về công nghệ thông tin
• Nâng cao kỹ năng ngoại ngữ
• Bổ trợ các kỹ năng mềm

(Đánh dấu X vào tất cả những khóa học bắt buộc)

11. Theo Quý Tổ chức những giải pháp nào sau đây sẽ giúp nâng cao khả năng sinh viên tốt nghiệp đáp ứng yêu cầu của các nhà sử dụng lao động:

• Các nhà sử dụng lao động nhận sinh viên thực tập
• Thời lượng thực tập của sinh viên được tăng thêm
• Chương trình đào tạo được xây dựng với sự tham gia của các nhà sử dụng lao động
• Sinh viên được đào tạo lại hoặc đào tạo bổ sung ít nhất 6 tháng các khóa bổ trợ đáp ứng yêu cầu xã hội
• Sinh viên được rèn luyện các phẩm chất cá nhân đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động
• Hàng năm Trường có chương trình giao lưu trường đại học - nhà sử dụng lao động
• Hàng năm Trường đại học có khảo sát về sự hài lòng của các sử dụng lao động đối với sinh viên tốt nghiệp
• Các nhà sử dụng lao động cập nhật hàng năm yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ đối với các ngành đào tạo của Trường đại học
• Các nhà sử dụng lao động đặt hàng sinh viên nghiên cứu khoa học theo nhu cầu thực tiễn

(Đánh dấu X vào tất cả những giải pháp phù hợp nhất)

Các giải pháp và đề xuất thêm:

Gửi